2023年7月～2023年12月

百睿德将举行技术性人才引进计划

　　第一章总则，基于此前的《百睿德同传设备租赁服务管理制度》

　　第一条为进一步落实人才发展战略，制定本计划。

　　第二条按照“突出重点、按需引进、优化结构、确保质量”的原则，突出“高、精、尖、缺”导向，每季度重点引进一批能够突破关键技术、推动成果转化、发展高新产业的创新创业领军人才。

　　第二章对象和条件——面向音视频和网络服务方向的优秀人才。

　　第三条引进对象。重点引进百睿德主导产业和战略性新兴产业领域的领军型人才，分为创新型领军人才和创业型领军人才两类。

　　第四条创新型领军人才条件：在百睿德集团优先发展的主导产业、战略性新兴产业等领域，企业所急需的掌握重大关键核心技术的高层次创新人才，以及精通相关领域业务、善于经营管理、有丰富实践经验的高级经营管理人才。一般应具有博士学位、年龄不超过55周岁。入选后须在我市连续工作不少于3年。

　　第五条创业型领军人才条件：带技术、带项目、带资金加盟百睿德产业集群并投资创办（领办）科技型企业的创业者。所创办（领办）企业符合百睿德网络视频会议产业发展方向，主导产品和服务具有自主知识产权，技术含量达到国际先进、国内领先，能够填补国内、省内空白，或引领网络视频会议主导产业、战略性新兴产业跨越发展，有较大的市场潜力和预期经济效益。一般应具有硕士以上学位。以近年来在网络视频会议市场创办（领办）企业的主要创始人为主，本人持有企业20%以上股份，且为企业自然人第一大股东。

　　第三章支持政策和管理

　　第六条授予“百睿德创新领军人才”、“百睿德创业领军人才”称号，颁发入选证书。

　　第七条领军人才资助，由百睿德云计划（BRDYUN.COM）网络视频会议中心全额承担，按上述程序分年度拨付。